Uma proposta inovadora e ambiciosa. Dessa forma pode ser definido o Capital Humano – Programa de Valorização do Servidor implantado pela Prefeitura de Palmas, com foco na meritocracia e no reconhecimento da atuação dos servidores públicos municipais.

O programa articula os projetos e ações de valorização do servidor, oferecendo melhorias no ambiente e na vida funcional. Em setembro de 2015 a gestão investiu R$ 2 milhões referentes à primeira parcela da bonificação aos servidores.

Outros R$ 8 milhões foram investidos para pagamentos de equiparações salariais, progressões e benefícios como titularidades, que atenderam quase três mil servidores.

"Esta é uma proposta inovadora, sonho da nossa gestão. Não tínhamos experiências para comparar, por isso estamos melhorando a cada dia essa ferramenta. É mais que justo que os servidores sejam reconhecidos ainda mais pelo trabalho de excelência que prestam à nossa população e a nossa cidade”, afirma o prefeito de Palmas (TO), Carlos Amastha.